Bilancio di Sostenibilità

Il nostro impegno ambientale, sociale e di governance, rendicontato secondo lo standard europeo VSME – EFRAG.

4 Flying — Bilancio di Sostenibilità 2025 (sezioni pagina)
Bilancio di Sostenibilità · FY 2025

Un primo passo di trasparenza

4 Flying pubblica per la prima volta il proprio Bilancio di Sostenibilità: uno strumento volontario di rendicontazione non finanziaria che racconta in modo chiaro le prestazioni dell'azienda in ambito ambientale, sociale e di governance (ESG) e il percorso intrapreso verso una crescita responsabile e duratura.

Primo bilancio ESG
Anno di rendicontazione 2025
Standard VSME – EFRAG
Coerente con l'impostazione ESRS
3 dimensioni ESG
Ambientale, Sociale, Governance
Strategia

Il nostro approccio alla sostenibilità

4 Flying ha integrato le tematiche ESG nel proprio indirizzo strategico: non un ambito accessorio, ma una leva trasversale per rafforzare il valore generato e la capacità distintiva dell'azienda. Il percorso si articola attorno a sette pilastri.

Persone, sicurezza e capitale umano
Un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e orientato alla crescita professionale.
Continuo
Innovazione e qualità dei servizi
Investimenti in tecnologia per garantire affidabilità e qualità ai clienti.
Medio-lungo
Transizione energetica e clima
Riduzione progressiva dell'impatto ambientale tramite efficienza e rinnovabili.
Medio-lungo
Economia circolare e risorse
Riutilizzo dei materiali, riduzione dei rifiuti e uso efficiente delle risorse.
Medio-lungo
Supply chain responsabile
Fornitori e subappaltatori selezionati per qualità, sicurezza e affidabilità.
Continuo
Digitalizzazione sicura
Sicurezza informatica e continuità dei servizi digitali.
Continuo
Governance e cultura etica
Trasparenza, integrità e dialogo continuo con gli stakeholder.
Medio-lungo
Performance ambientale

Ambiente

4 Flying adotta un approccio orientato alla prevenzione e alla riduzione degli impatti ambientali, attraverso il miglioramento delle prestazioni energetiche, l'uso responsabile delle risorse e una gestione strutturata dei rifiuti.

436,47 MWh
Consumo energetico totale 2025
79,17 tCO₂eq
Emissioni Scope 1+2 (location-based)
73,2 ton
Rifiuti gestiti nel 2025
600 m³
Prelievo idrico (usi civili/sanitari)

Energia da fonti rinnovabili

Quota sul consumo energetico complessivo 2025
20,3%
RINNOVABILE
Fonti rinnovabili20,3%
Fonti non rinnovabili79,7%

Emissioni per categoria GHG Protocol

Metodologia location-based · Totale 79,17 tCO₂eq
66,8%
SCOPE 1
Scope 1 · dirette66,8%
Scope 2 · energia importata33,2%

Gestione dei rifiuti

73,2 tonnellate generate nel 2025
Non pericolosi
a riciclo/riuso
92%
Non pericolosi
a smaltimento
4,8%
Pericolosi
(riciclo+smalt.)
3,2%

Acqua e stress idrico

Sito di Zevio (VR)
Prelievo idrico totale 600 m³
Livello di stress idrico Medio-basso
Utilizzo nei processi produttivi Nessuno
Economia circolare. Per la stampa e la produzione grafica, 4 Flying si approvvigiona presso fornitori certificati FSC. Per gli allestimenti, l'azienda privilegia soluzioni riutilizzabili, riconfigurabili e smontabili, conservando materiali da progetti precedenti per reimpiegarli in nuove commesse.
Fonte: Bilancio di Sostenibilità 4 Flying FY 2025 (standard VSME – EFRAG).
Dimensione sociale · FY 2025

Le persone in 4 Flying

Le persone rappresentano la base fondante delle attività di 4 Flying. L'azienda considera il capitale umano un fattore strategico di crescita e promuove un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e orientato allo sviluppo delle competenze.

66
Persone in organico nel 2025
6,06%
Tasso di turnover
100%
Dipendenti coperti da CCNL
4
Lavoratori in categorie protette

Composizione per genere

Totale forza lavoro: 66 persone
Uomini
47 · 71%
Donne
19 · 29%
Uomini Donne

Tipologia di contratto

66 rapporti di lavoro attivi
Indeterminato
63
Apprendistato
2
Determinato
1
A tempo indeterminato Altre forme contrattuali
0infortuni
su 113.714 ore lavorate nel 2025 da tutte le persone di 4 Flying — nessun infortunio registrabile, nessun decesso.
Turnover 2025
Personale in uscita vs nuove assunzioni
4
Uscite
4
Nuove assunzioni
Tasso di turnover 6,06%
Rispetto dei diritti. 4 Flying ha adottato una Policy sui Diritti Umani (ispirata ai Principi Guida ONU su Imprese e Diritti Umani e alla Dichiarazione ILO) e un sistema di whistleblowing accessibile a dipendenti e stakeholder esterni. Nel 2025 non si sono registrati casi di violazione dei diritti umani.
Fonte: Bilancio di Sostenibilità 4 Flying FY 2025 (standard VSME – EFRAG).